Rémunération de l'apprenti
Fixée en pourcentage du SMIC, la rémunération minimale varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année d’apprentissage.
L’accord collectif applicable dans l’entreprise peut prévoir une rémunération minimale supérieure.
Pour les contrats conclus à partir du 01/01/19 (modification des règles suite au report à 29 ans de l’âge limite d’entrée en apprentissage) :
Une rémunération selon l'âge de l'apprenti
Année d'exécution du contrat | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et + |
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1ère année | 27% | 43% | 53%* | 100%* |
2ème année | 39% | 51% | 61%* | 100%* |
3ème année | 55% | 67% | 78%* | 100%* |
*ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé
Une aide au permis de conduire d’un montant de 500 euros peut être versée aux apprentis d’au moins 18 ans engagés dans une préparation des épreuves du permis B, financée par France compétences et versée par l’Agence de services et de paiement (décret n° 2019-1 du 3 janvier 2019 publié au JO du 4 janvier 2019)