Les aides pour l'employeur

Pour les nouveaux contrats conclus à compter du 1er janvier 2019, la loi « avenir professionnel » a mis en place une aide unique versée par l’agence des services de paiements. Elle concerne les employeurs de moins de 250 salariés recrutant un apprenti préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat.

L’aide est attribuée à hauteur de :
-    4 125 euros maximum pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage,
-    2 000 euros maximum pour la deuxième année d’exécution du contrat d’apprentissage,
-    1 200 euros maximum pour la troisième année d’exécution du contrat d’apprentissage.

D’autres aides sont possibles pour l’embauche d’un travailleur handicapé.