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(dernière mise à jour : 05 Décembre 2012).

VAE - Validation des acquis de l'experience

Principe général

Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l'acquisition d'une certification professionnelle inscrite au " Répertoire National des Certifications Professionnelles " (RNCP). Cette expérience peut être professionnelle ou bénévole. D'une durée d'au moins 3 ans, elle doit être en rapport direct avec la certification visée.

Une VAE peut se réaliser dans le cadre du plan de formation ou du congé VAE dont peut bénéficier tout salarié, quelle que soit son ancienneté dans l'entreprise. Ce congé est d'une durée maximale de 24 heures consécutives, temps utilisé pour l'accompagnement dans la procédure de préparation de la VAE et pour se présenter devant le jury.

Ce congé est soumis à l'autorisation d'absence de l'employeur (demande à faire au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation, réponse écrite de l'employeur dans les 30 jours).

Financement

Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l'acquisition d'une certification professionnelle inscrite au " Répertoire national des certifications professionnelles " (RNCP). Cette expérience peut être professionnelle ou bénévole. D'une durée d'au moins 3 ans, elle doit être en rapport direct avec la certification visée.

Une VAE peut se réaliser dans le cadre du plan de formation ou du congé VAE dont peut bénéficier tout salarié, quelle que soit son ancienneté dans l'entreprise. Ce congé est d'une durée maximale de 24 h consécutives, temps utilisé pour l'accompagnement dans la procédure de préparation de la VAE et pour se présenter devant le jury.

Ce congé est soumis à l'autorisation d'absence de l'employeur (demande à faire au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation, réponse écrite de l'employeur dans les 30 jours).