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Dispositifs de formation Professionnalisation Période de professionnalisation Objectifs de la formation
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(dernière mise à jour : 5 décembre 2012).

Période de professionnalisation

Principe général

Créée par la loi du 4 mai 2004, la période de professionnalisation est un parcours de formation en alternance qui vise le maintien dans l'emploi des salariés en CDI ou en CUI (contrat unique d'insertion) et répond à deux objectifs :

  • pour l'entreprise, consolider la situation professionnelle des salariés fragilisés,
  • pour les salariés, se maintenir ou évoluer dans l'emploi.

Objectifs de la formation

La période de professionnalisation doit permettre à son bénéficiaire :

1. d'acquérir :

  • une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
  • une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche,
  • un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).

2. ou de participer à une action de formation dont l'objectif est défini par la commission paritaire nationale de l'emploi dont relève l'entreprise.