Que veut dire « ETP » ? 

C'est une abréviation qui signifie « Equivalent Temps Plein ». Ce sigle est souvent utilisé dans les formulaires concernant le personnel.

Pour l'obtenir, on utilise la durée théorique annuelle de travail à temps plein (1 519 heures dans la branche des acteurs du lien social et familial).

1 ETP correspond donc à 1 519 heures de travail sur une année civile, qui peuvent être réalisées par un ou plusieurs salariés.

Exemples :

• Un salarié à temps plein sur 12 mois = 1 ETP
• Un salarié à temps partiel (50%) sur 12 mois = 0,5 ETP
• Un salarié à temps plein sur 6 mois = 0,5 ETP
• Deux salariés à temps partiel (50%) sur 6 mois = 1 ETP
• Un salarié à temps partiel (80%) + un salarié à temps partiel (20%) sur 12 mois = 1 ETP
• Etc.

En pratique : additionnez les heures de travail effectives de vos salariés sur une année civile et divisez le total obtenu par 1 519 pour déterminer le nombre d'ETP de votre structure.