Études sur les conditions d'emploi

Les notes de cadrage offrent un panorama annuel des conditions d'emploi des salariés de la branche : importance des CDD, du temps partiel, du turnover.

Certaines études complémentaires réalisées au cours de ces dernières années ont permis d'approfondir certains sujets tels que les inégalités entre hommes et femmes, la « précarité », les contrats aidés, l'emploi des senior, le temps partiel subi ou choisi, ou encore le parcours des cadres dans la branche.

Études de l'Observatoire

• 2011 : 
  Juin 2011 : Mieux connaître la mutualisation des emplois pour être acteur de ses choix
                    et sa synthèse 
• 2009 :
  • Novembre 2009 : Et ailleurs ... l'emploi des seniors ?

• 2009 :
  • Enquête sur l'emploi des travailleurs handicapés, Branche sanitaire et sociale, 2009.

• 2006 :
  • Octobre 2006 : Les suites associatives au programme nouveaux services emplois jeunes, rapport de recherche du centre d'études de l'emploi
  • Mai 2006 : En 2005, plus d'1 millions de personnes ont plusieurs employeurs , Insee Premières n°1081
  • Février 2006 : L'emploi dans les très petites entreprises en juin 2004, DARES

• 2005 : 
  • Octobre 2005 : Le sous-emploi concerne 1,2 millions de personnes, Insee Premières n°1046
  • Juin 2005 : Le travail à temps partiel, DARES

• 2002 :
  • Mai 2002 : Vers une unification des CES et CEC, centre d'études de l'emploi jeunes

Pour en savoir plus sur la parité

• La formation professionnelle : diagnostics, défis et enjeux, Livre blanc, contribution du secrétaire d'État aux droits des femmes et à la formation professionnelle.
• Des femmes en mouvements, Vitalités, Centres sociaux du Rhône, juillet 2006.
• Un panorama de la formation continue des personnes en France, CEREQ Bref n°172, février 2001.
• Hommes et femmes salariés faces à la formation continue, CEREQ Bref n°179, octobre 2001.