DIF CDI

Principe général

Tout salarié en CDI et disposant d'une ancienneté d'un an dans l'entreprise qui l'emploie bénéficie chaque année d'un droit individuel à la formation d'une durée de 20 h, cumulable jusqu'à 120 h et utilisable avec l'accord de l'employeur sur le choix de la formation (nature, durée, dates, coût...).

Pour les salariés à temps partiel, le droit est calculé prorata temporis. L'action de formation réalisée dans le cadre du DIF peut se dérouler sur le temps de travail ou en dehors. Les heures de formation qui se déroulent hors temps de travail donnent lieu au versement de l'allocation de formation.

Financement

Habitat Formation peut prendre en charge au titre de la professionnalisation le coût pédagogique des DIF prioritaires sur la base d'un plafond de 20 € /heure.

Le financement des coûts pédagogiques des DIF non prioritaires, des frais annexes et de l'allocation de formation peuvent être imputés sur le plan de formation.