Congé bilan de competences

Principe général

Le bilan de compétences est une démarche ayant pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Un bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d'un congé individuel spécifique ou dans le cadre du plan de formation, avec le consentement du salarié.

Objectifs

Les objectifs d'un bilan de compétences sont définis par un arrêté du 28-10-1992 de la manière suivante :

- Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles,

- Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale,

- Mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,

- Déceler ses potentialités inexploitées,

- Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel,

- Gérer au mieux ses ressources personnelles,

- Organiser ses priorités professionnelles,

- Mieux utiliser ses atouts dans des négociations d'emploi ou dans des choix de carrière.