Congé bilan de competences

Principe général

Le bilan de compétences est une démarche ayant pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Un bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d'un congé individuel spécifique ou dans le cadre du plan de formation, avec le consentement du salarié.

Bénéficiaires

Les salariés en CDI, qui justifient de cinq années d'ancienneté en qualité de salarié, dont un an dans l'entreprise actuelle.

Les salariés en CDD, qui justifient de 24 mois d'activité salariée au cours des 5 dernières années dont 4 mois sous CDD au cours des 12 derniers mois.