CIF CDI
Principe général
Le congé individuel de formation a pour objet de permettre à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative, et à titre individuel, des actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité.
Ces actions de formation doivent permettre aux travailleurs d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession et de s'ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l'exercice des responsabilités associatives bénévoles. Elles s'accomplissent en tout ou partie pendant le temps de travail.Durée de la formation et du congé
La formation suivie peut être continue et à temps plein, à temps partiel, comprendre des enseignements discontinus constituant un cycle pédagogique.
Elle peut également comprendre un temps de travail personnel, complémentaire du temps de formation.La durée du congé est égale à celle de la formation, mais la participation financière d'Habitat-Formation est limitée à un an pour une formation à temps plein et à 1 200 h pour une formation à temps partiel.
La durée de l'autorisation d'absence demandée par le salarié à son employeur est égale à la durée nécessaire pour suivre la formation. Si celle-ci se déroule en partie hors du temps de travail, la durée de l'autorisation d'absence est limitée à la partie de la formation se déroulant sur le temps de travail.
Accés privé
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