CIF CDD

Principe général

Le congé individuel de formation a pour objet de permettre à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative, et à titre individuel, des actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité.

Ces actions de formation doivent permettre aux travailleurs d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession et de s'ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l'exercice des responsabilités associatives bénévoles.

Prise en charge des stages en entreprise

Un stage en entreprise ne peut être pris en charge que s'il est effectué en dehors des entreprises qui ont employé le bénéficiaire du CIF /CDD pendant la période des quatre mois de référence.

La durée du stage pratique ne doit pas excéder 30% de la durée de la formation théorique. Dans le cas contraire, Habitat Formation ne prendra en charge que la partie du stage correspondant à ces 30 %.

Habitat Formation ne participe pas au financement des frais d'hébergement, de repas ou de transport.