CIF CDD

Principe général

Le congé individuel de formation a pour objet de permettre à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative, et à titre individuel, des actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité.

Ces actions de formation doivent permettre aux travailleurs d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession et de s'ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l'exercice des responsabilités associatives bénévoles.

Critères de recevabilité

Habitat Formation ne prend pas en charge une formation qui aurait déjà commencé.

Seules les formations se déroulant intégralement après la fin de du contrat de travail sont susceptibles d'être prises en charge par Habitat Formation.

La formation doit avoir une durée totale maximum d'un an à temps plein ou de 1 200 heures à temps partiel ou à temps plein discontinu. Dans le cas contraire, Habitat Formation limitera sa prise en charge à 1 an ou 1 200 heures.

La formation devra débuter au plus tard 12 mois après la fin du dernier contrat à durée déterminée ayant ouvert le droit au CIF/CDD.